项目绩效管理切勿过犹不及(3)

日期:2016-01-21     浏览:75    评论:0     标签:
核心提示:最后,对于大多数管理人员和专业技术人员一般是进行年度考核,但是非常注重平时的人力资源交流和沟通。对于生产工人会有月度的评价和奖金。经理们会在平时对员工的日常绩效
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